職業裝和時裝有什么區別？

事實證明，在時尚發展的過程中，職業服裝往往可以自下而上，并沒有給代表精英文化的時尚帶來多大的靈感和動力。當然，職業裝和時尚有著本質的區別。
  
時尚的指標，包括款式、顏色、材質、搭配等，都是為了個性，一直在尋求創新和變化。職業裝作為企業管理的工具性產品，在政治和權力意義上更像是分工，體現在通過這種工具性產品表達一種內在的凝聚力和穩定感。
具體來說，職業裝和時尚有三個區別。
首先，群體的廣度不同。
時尚的目的是滿足個人消費者的喜好，追求的是個性化，設計師可以輕松找到自己的目標客戶群，設計更加激進。企業不同，一般由年齡跨度較大，不同人生經歷不同的個體構成，更強調求同，因此設計師往往設計保守很多。

二是款式更換周期不同。
對于企業來說，職業裝的更替周期至少要一年以上，款式設計不可能跟上潮流，因為這會造成制服內在價值的流失。時尚也經常變化。
第三，成本約束不同。
一般來說，職業裝的需求量是很大的。對于很多企業來說，他們希望以更低的成本完成職業裝的生產。成本的限制使得職業裝的原材料選擇非常有限，有的企業甚至向廠家降價也不能保證最基本的功能，而只能起到制服的作用。與時髦、昂貴的時裝相比，許多職業裝明顯保守、樸素、缺乏美感。
所以這些是職業裝和時尚之間的具體區別。目前，職業裝也朝著時尚的方向發展。未來，兩者的界限可能不會像現在這么清晰。
 
我說的是職業裝！職業裝！那么什么是商務裝呢？如今，服裝文化的發展已經多元化，職業裝為什么能跳出來，有自己的名字。
其實職業裝是從現代服裝中分離出來的現代服裝名詞，也稱為工作服，可以說是針對工作需要而專門定制的服裝！職業裝的制作也有不同的設計元素，比如行業、職業特點、團隊文化、體型、穿著習慣等等。一般從事職業裝設計的公司，通過多方面的設計，為客戶提供最佳的設計方案，打造全新的職業形象。
中國現代職業裝的概念已經很久沒有使用了。近代以來，對外交往改變了許多服飾文化。但這并不意味著中國沒有職業裝的概念。從古至今，軍服和官服都是很好的職業裝。這個意思在中國應該有很長的歷史，但是這種服裝不屬于職業裝。

在英語中，職業裝也叫Uniform。這種統一雖然看似很大，但細化到各行各業的服飾上，其實就變得妙不可言了。比如醫生、護士、警察，每一個職業看起來的服裝風格，都是一種外觀到視覺效果。這種視覺效果可以讓我們區分什么是商務裝。
這里發展“職業裝”二字更多的是一種精神文化的體現，統一工裝，展現職業精神?？磥?，穿上職業裝，就有一種紅利，應該全身心投入工作。比如我們常說穿西裝會有不一樣的氣場。
而且，當然，因為行業大，其實對于大部分的職業裝來說，最大的設計點一定是經濟耐用，比如設備設計等等，即使是設計的象征，也有耐穿的特點，價格實惠，因此，在以質量為基本標準的條件下，商務裝越多，價格也會越合理。該工裝具有多穿一件服裝的特點，減輕了企業和服裝企業自身的負擔和成本。