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    酒店員工制服職業裝款式設計圖片

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           酒店作為自古以來在外辦事或旅游之人的休息之地棲身之所,都扮演著舉足輕重的角色,而酒店制服職業裝就在酒店業的發展中初見端倪。在中國,宋代時期就有記載:―有街坊婦人,腰系青花布手巾,綰危髻,為酒客換湯斟酒,這里所描述的青花布手巾,就可屬于當時酒家的一個標識,而綰危髻就屬于當時酒家類似服務員性質的著裝要求,可見,在中國,酒店的制服職業裝意識是較早形成的。
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            在國外,酒店制服職業裝的起源有個動人的傳說,在公元七世紀時,一個客棧式的酒店出現在瑞士的一個小鎮上,酒店客人很多,生意還算不錯,由于受家庭的影響,老板 8 歲的兒子有時會站在門口迎賓送客,他的彬彬有禮和天真可愛給來往此店的客人都留下了美好的印象,于是他就更加主動地站在門口做起了招攬生意的招牌,他時常穿著的服飾,就被當時小鎮上的人們定義為門童制服職業裝,而門童這個詞也就由此流傳下來。
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           從這些最早的酒店制服職業裝縮影開始,酒店業作為一個特殊的服務行業,受國民經濟及旅游業等的影響,慢慢的形成一定的規模,有了酒店文化內涵以及經營理念,從而也就帶動了酒店制服職業裝的規模化發展。
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           現代酒店一般是指經政府批準通過土地、資金、設備、技術、勞動力等生產要素的運用,進行生產酒店服務產品以及銷售酒店產品,使旅游或者社交的人得到滿意的服務,從而獲得社會效益和經濟效益為目的的服務企業,包括飯店和賓館。
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    酒店星級的評定一般要根據世界旅游組織對酒店等級劃分標準給出的參考,一般可以分為五個等級。
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    一星級酒店屬于經濟型,至少要有十間包括取暖設施、電視機和地毯等完善設備且可供應早餐的客房。
     
    二星級酒店屬于舒適型,除具備取暖設施、電視機和地毯等相應設備外還要擁有電梯、電話和接待服務。
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    三星級酒店屬于平均水平的舒適型,除了具備二星級酒店的所有設備外,要求客房寬大且家具優質齊全,除了接待廳用以接待賓客外還要擁有單獨的閱覽室以供客人閑暇閱讀。
     
    四星級酒店屬于高水平舒適型,除了三星級酒店應具備的設施,還要求擁有寬敞的公共場所,客房要具備套間,在接待大廳要設有兌換貨幣的服務。
     
    五星級酒店屬于豪華型,擁有高級寬大敞亮的公共場所、國際直通電話、游泳池和健身房等健身場所,還配備二十四小時世界各地快郵快遞等服務,以供應各國賓客的商業或私人需求。
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    酒店制服職業裝的基本概念
     
      酒店制服職業裝指酒店員工在工作時所穿著的一定形式的體現酒店特色的服裝。所有酒店都要求統一著裝的目的就在于從形象、審美、標識、實用以及安全等方面去統一員工的形象,體現一種酒店文化氣息,同時也能有效地分清員工職責,從而提升工作效率。
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      酒店制服職業裝種類繁多,不同部門不同職位要有不同的制服職業裝,一般同部門的制服職業裝款式一致,則從面料或者色彩上區分職位的高低,不同部門要有不同的制服職業裝,從功能性上區別職務的不同,酒店部門一般包括行政部、大堂部、后勤安保部、房務中心、餐廳部、康樂部、廚房以及洗衣房等八個部門。
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      我國現在擁有的 7931 家中高檔酒店的數目還在以極大的增長率繼續攀升,酒店制服職業裝的著裝人數顯然已是一個很龐大的數字,酒店制服職業裝的設計、舒適性及其與酒店文化的關聯已經成為服裝界研究人員的一個新熱點。
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      經濟的迅速發展帶動旅游業的全面發展從而帶動酒店業不斷發展壯大的大環境下,酒店業不得不開始重新思考經營理念和樹立企業形象的問題,那么酒店制服職業裝從款式、面料、色彩、舒適性以及后期保養等方面開始備受重視。
     
     
     

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