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    統一工作服可以提升企業形象和打造員工紀律

    來源:工作服定制廠家作者:工作服日期:閱讀:

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    為何有這么多部門企業,他們都選擇了工作服這一形式,要求統一著裝?
    這是因為,制式化的工作服,有助于鍛造企業紀律,強化企業文化凝聚力,增強員工的企業歸屬感,營造良好的企業秩序。
    工作服凝聚著企業的標準與規范,團體服協調與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許,工作服在定制上存在缺陷不足。
    可最重要的是,作為企業成員的我們,該如何真正認同我們的企業,我們的企業文化,從而認同我們自己的制服,工作服?沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許,當務之急,是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。
    統一工作服可以提升企業形象和打造員工紀律
    No.1樹立企業形象
    企業和人一樣,都有一個氣質和形象問題,制服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候,其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可見,企業形象,首先是員工的形象統一一致!當你穿著工作服走出企業的時候,走到哪里都是一個流動的廣告,你還代表著企業的形象。
    統一工作服可以提升企業形象和打造員工紀律
    No.2提高企業凝聚力
    人是最活躍的企業資源,也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,才能將企業的效用發揮得完美。因此,要想提高企業效益,首先要提高員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。身著樣式一致的制服,有助于體現出整個公司的共性,全體員工良好的合作性與凝聚力,加強企業自豪感和員工的歸屬感,增強企業的凝聚力。

    統一工作服可以提升企業形象和打造員工紀律
    No.3創造獨特的企業文化
    無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工作服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。

    No.4規范自己行為
    員工一上班穿上工作服,可以提醒自己迅速進入工作狀態。工作服是自律、專業以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范自己行為,增強紀律觀念的作用。


    本文標簽:企業工作服(28)

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